インタビュー

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福井の企業と求職者の双方にとって良いご縁をつくれたときに、大きなやりがいを感じます。福井には魅力的な企業が数多くありますが、その魅力が十分に伝わっていないことで採用に苦戦しているケースも少なくありません。一方で、求職者も自分に合う企業と出会えていないことがあります。企業の想いや将来性を伝えながら新しい出会いを生み出し、地域の雇用や企業の成長につながったと感じられる瞬間に、この仕事の価値を実感します。

また、マネージャーとしてメンバーの成長やチームの成果を見られることも大きなやりがいです。

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求職者の希望とクライアント企業様の求める条件のバランスを取ることに悩んだ経験があります。転職支援では必ずしも双方の希望が一致するとは限らず、その調整が難しい場面がありました。その経験から、短期的に転職を成立させることだけではなく、入社後も無理なく長く働けることを重視するようになりました。現在は寄り添う姿勢と現実的な視点の両方を大切にしています。

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企業の採用活動を、単なる人材確保ではなく経営課題の一つとして捉えられるようになったことです。入社当初は目の前の求人や求職者への対応に精一杯でしたが、経験を重ねる中で「企業はなぜ採用を行うのか」「どのような組織を目指しているのか」といった背景まで考えながら提案できるようになりました。

また、自分自身の成果だけでなく、チーム全体の成果や組織づくりにも視野を広げられるようになったと感じています。

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福井で採用や転職を考えたときに、真っ先に相談先として思い浮かべていただける存在になることが目標です。福井には優れた技術や独自の強みを持ちながら、人材採用に課題を抱えている企業も多くあります。そうした企業と求職者をつなぎ、地域全体が活性化するような循環を生み出していきたいと考えています。

また、社内ではメンバーが成長し続けられる組織づくりにも取り組み、地域に必要とされる会社へさらに成長させていきたいです。

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福井の企業の経営者や人事担当者と距離が近いこと、そして求職者に寄り添えるメンバーがそろっていることが当社の強みだと思います。日頃から経営者や人事担当者と直接お話しする機会が多く、求人票やインターネットだけでは分からない企業の考え方や職場環境、採用背景まで理解したうえで提案できます。また社内には、求職者の気持ちに寄り添いながら転職をサポートするメンバーが多く、チームで一人ひとりの転職を支えられる環境があります。

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人に興味を持てる方と一緒に働きたいと思います。この仕事では、人の話をしっかり聞き、企業の想いを理解することが大切です。経験よりも、「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば活躍できる仕事だと思います。

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人と企業の双方に向き合う仕事だからこそ、人間力を高めながら成長できる仕事だと思います。この仕事では、求職者の想いや企業の考え方を理解し、双方にとって良いご縁をつくっていくことが求められます。その過程で、相手の立場を考える力や信頼関係を築く力など、人として成長できる機会が多くあります。自分自身も成長しながら、福井という地域で活躍したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。